Votre rôle  :

Le Responsable du Bureau d’Études pilote l’activité du service et manage les équipes d’ingénierie et d’études de prix. Il est garant de la performance économique des projets en assurant la maîtrise des marges, des budgets et la cohérence des offres, tout en veillant à la qualité technique des études. Il planifie, coordonne et suit l’avancement des études, s’assure du respect des délais, des normes et des exigences contractuelles, et contribue activement au développement de l’activité. Par un pilotage rigoureux, un reporting régulier et une démarche d’amélioration continue, il participe directement à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise.

Vos missions :

1. Pilotage opérationnel du Bureau d’Études

• Piloter l’activité du Bureau d’Études en garantissant l’atteinte des objectifs économiques et opérationnels.

• Sécuriser les marges et veiller à la rentabilité des projets.

• Maintenir un volume d’activité cohérent avec les objectifs fixés par la Direction.

• Élaborer et consolider les budgets par service pour les projets signés.

• Définir, suivre et ajuster les plannings d’avancement des études.

• Garantir la fiabilité et la compétitivité des devis en maîtrisant les impacts budgétaires.

• Animer et actualiser la base de données prix, piloter les consultations fournisseurs et assurer une veille technique active en lien avec les services Technique et Achats.

2. Management et développement des équipes

• Encadrer et accompagner les équipes d’ingénierie et d’études de prix dans les phases de calcul, d’analyse et de dimensionnement.

• Garantir la fiabilité technique des projets, agricoles comme industriels.

• Développer les compétences par un accompagnement de proximité et un soutien technique régulier.

• Fédérer, motiver et fidéliser les équipes autour des objectifs collectifs et individuels.

• Évaluer les compétences, identifier les besoins en formation et en recrutement.

• Animer les réunions d’équipe et conduire les entretiens annuels.

• Participer au recrutement, assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs et accompagner leur montée en compétences.

• Être un point d’appui technique et managérial pour les équipes et assurer l’interface avec la Direction.

3. Études techniques et études de prix

• Analyser les cahiers des charges et proposer des solutions techniques et économiques optimisées.

• Réaliser ou superviser les études de dimensionnement et les notes de calcul.

• Piloter le chiffrage des projets, les métrés et la définition des moyens humains et matériels.

• Conduire les consultations fournisseurs et proposer des variantes techniques et financières.

• Garantir la conformité des études aux normes et réglementations en vigueur (Eurocodes, CM66, BAEL).

4. Pilotage de l’établissement et coordination France / Tunisie

• Assurer le pilotage global de l’établissement en l’absence de relais managérial local.

• Coordonner et superviser les activités du Bureau d’Études entre la France et la Tunisie.

• Harmoniser les méthodes de travail, suivre les charges et garantir l’atteinte des objectifs.

• Maintenir une communication fluide et efficace avec les équipes et la Direction.

5. Reporting et amélioration continue

• Mettre en place et assurer un reporting régulier de l’activité et des indicateurs de performance.

• Analyser les écarts, identifier les leviers d’amélioration et déployer les actions correctives.

• Contribuer activement à l’amélioration continue des outils, des méthodes et des pratiques internes.

Profil recherché :

Vos atouts :

Vous disposez d’une solide expertise technique en construction métallique et en béton armé, alliée à une parfaite maîtrise des études de prix et de l’économie de la construction. À l’aise avec les outils de travail du Bureau d’Études (AutoCAD, Excel, Word), vous savez exploiter les procédures internes pour sécuriser et optimiser les projets.

Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse, vous communiquez avec clarté et conviction et savez fédérer les interlocuteurs autour de solutions pertinentes. Votre leadership s’exprime aussi bien en management hiérarchique qu’en coordination transverse, avec un réel sens du collectif. À l’écoute, engagé(e) et collaboratif(ve), vous favorisez le travail d’équipe et la performance durable.

Le savoir être attendu :

·         Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

·          Réactivité et gestion des priorités

·          Esprit critique, de synthèse et force de proposition

Notre engagement RSE

Chez Irisolaris Groupe, nous ne décrochons pas seulement le soleil, nous croyons qu’un avenir durable passe par des actions concrètes au quotidien.

Notre démarche RSE s’articule autour de plusieurs engagements :

• Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.

• Acheter de manière responsable.

• Proposer une formation continue à nos collaborateurs.

• Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d’intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l’engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace :

• Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.

• 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et votre futur·e manager, pour approfondir votre candidature, répondre à vos questions et vous transmettre toutes les informations utiles.

  Transparence garantie.

• 2ème entretien avec une mise en situation concrète, Parce que rien ne vaut la pratique, nous vous proposons un exercice ou une étude de cas pour mieux comprendre les missions du poste.

• Retour rapide : Sous 7 à 10 jours, quelle que soit la décision.

• GO : Bienvenue chez Irisolaris Groupe !

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