Votre rôle  :

En tant que Chargé(e) des Affaires Juridiques Corporate, vous contribuez à la sécurité juridique de vos activités Corporate.

Vos missions :

MISSIONS ET ACTIVITES CORPORATE

• Donner vie aux projets du groupe IRISOLARIS en créant des sociétés dédiées à chaque nouvelle activité.

• Piloter la création et la fermeture des établissements secondaires, en assurant un suivi rigoureux à chaque étape.

• Orchestrer les formalités juridiques liées à la vie des sociétés : transferts de siège, cessions, continuations… rien ne vous échappe.

• Contribuer aux grandes réorganisations stratégiques et participer à la rédaction des documents clés : pactes d’actionnaires, NDA, contrats de cession/acquisition, conventions financières intragroupe.

• Intervenir sur des opérations de M&A en étroite collaboration avec les équipes juridiques et financières.

• Sécuriser les opérations exceptionnelles : créations de sociétés, émissions de titres, augmentations de capital… vous êtes au cœur des décisions structurantes.

• Préparer, organiser et suivre les Assemblées Générales

• Assurer le suivi juridique des filiales, en France et à l’international, en lien avec les avocats et correspondants locaux.

• Rédiger et déployer les conventions intragroupe, notamment les contrats de prestations de services entre holdings et filiales.

• Gérer le juridique annuel des sociétés : approbation des comptes, formalités de publicité légale, rédaction des PV d’AG…

• Rédiger les PV nécessaires à la levée des conditions suspensives dans le cadre des financements des SPV, en coordination avec les équipes financement.

• Tenir les registres sociaux via Axiocap

• Maintenir à jour les fiches juridiques de chaque entité, garantissant une vision claire et structurée de l’ensemble du périmètre.

REPORTING & AMELIORATION CONTINUE

• Actualiser régulièrement les tableaux de bord et indicateurs clés, pour garantir une vision claire et fiable de l’activité.

• Assurer un reporting structuré et régulier auprès de vos responsables, en mettant en lumière l’avancement des missions et la performance des indicateurs.

• Contribuer activement à l’amélioration continue des pratiques internes, au service de l’efficacité collective et de la performance de l’équipe.

• Mettre à jour et faire évoluer les procédures internes, afin d’assurer leur pertinence, leur clarté et leur conformité.

Profil recherché :

Fort(e) d’au moins trois ans d’expérience sur un poste similaire, vous maîtrisez les fondamentaux du droit des sociétés et du droit des sociétés, ainsi que les enjeux et procédures propres aux entreprises. Organisé(e) et rigoureux(se), vous gérez efficacement plusieurs projets en parallèle en sachant prioriser vos missions.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous comprenez les besoins de vos interlocuteurs et adaptez votre communication avec clarté, à l’oral comme à l’écrit. À l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office) et les plateformes en ligne, vous évoluez avec fluidité dans un environnement numérique et appréciez le travail collaboratif.

Vos atouts :

Vous alliez rigueur et professionnalisme à une grande capacité d’adaptation. Autonome et réactif(ve), vous savez prendre des initiatives tout en travaillant efficacement en équipe. Votre dynamisme et votre polyvalence vous permettent de relever avec succès des missions variées.

Nos atouts :

• Intégration sur-mesure

• RTT

• Prime vacances

• Café à volonté

• Jusqu’à 700 € par an pour financer vos déplacements éco-responsables (covoiturage, véhicule hybrides ou électriques, vélo, trottinette, transports en commun)
  

Notre engagement RSE

Chez Irisolaris Groupe, nous sommes convaincus qu’un avenir durable repose sur des actions concrètes au quotidien.

Notre démarche RSE s’engage à :

• Réduire notre empreinte carbone et nos émissions de gaz à effet de serre

• Favoriser des achats responsables

• Assurer la formation continue de nos collaborateurs

• Mesurer notre impact sociétal sur le monde agricole

Grâce au mécénat de compétences, nos équipes mettent leur expertise au service de projets d’intérêt général, dans un esprit de partage et d’engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace :

• Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.

• 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et votre futur·e manager, pour approfondir votre candidature, répondre à vos questions et vous transmettre toutes les informations utiles.

  Transparence garantie.

• 2ème entretien avec une mise en situation concrète, Parce que rien ne vaut la pratique, nous vous proposons un exercice ou une étude de cas pour mieux comprendre les missions du poste.

• Retour rapide : Sous 7 à 10 jours, quelle que soit la décision.

• GO : Bienvenue chez Irisolaris Groupe !