Le droit des contrats, le corporate et le contentieux n'ont plus beaucoup de secrets pour vous ? Vous savez passer d'un dossier stratégique à une problématique opérationnelle urgente, tout en gardant la tête froide ?

Alors, nous avons une mission pour vous !

Votre rôle : sécuriser, conseiller et trouver des solutions

Rattaché au Directeur Juridique du Groupe, vous intervenez sur un périmètre transverse couvrant les différentes filiales du Groupe IRISOLARIS.

Votre mission : apporter une expertise juridique concrète aux équipes, sécuriser les engagements du Groupe et accompagner les opérationnels dans leurs décisions quotidiennes.

Contrats complexes, négociations, litiges, recouvrement, suivi juridique des sociétés… Vous prenez en charge vos dossiers en autonomie et savez adapter votre approche aux enjeux de chaque situation.

Vous travaillez au quotidien avec une grande diversité d'interlocuteurs : Achats, agences, équipes commerciales, financières et opérationnelles.

Votre objectif : apporter des réponses fiables, pragmatiques et directement applicables, sans perdre de vue les risques juridiques et les réalités du terrain.

Vos principales missions :

Droit des contrats : sécuriser les engagements

• Analyser, rédiger et négocier les contrats clients, fournisseurs, sous-traitants, prestataires et partenaires.

• Intervenir sur des contrats variés : construction, fourniture, vente, maintenance, prestations de services, accords-cadres, partenariats et contrats de vente d'énergie (PPA).

• Accompagner les équipes lors des appels d'offres et des négociations contractuelles, jusqu'à la signature.

• Sécuriser les clauses relatives aux responsabilités, garanties, assurances, délais, pénalités et conditions financières.

• Assurer le suivi de l'exécution des contrats, des avenants, des réclamations et des résiliations.

• Faire évoluer les modèles contractuels, les bibliothèques de clauses et les conditions générales de vente et d'achat.

Litiges et contentieux : défendre les intérêts du Groupe

• Prendre en charge les dossiers précontentieux et contentieux impliquant notamment des clients, bailleurs, fournisseurs, sous-traitants ou tiers.

• Analyser les responsabilités, les pièces, les enjeux financiers et les risques associés.

• Préparer les dossiers de preuve et identifier les solutions de résolution amiable ou judiciaire.

• Rédiger les courriers, mises en demeure, réponses aux réclamations et projets de protocoles transactionnels.

• Assurer le suivi des procédures, expertises et échéances en lien avec les avocats et les commissaires de justice.

• Gérer les dossiers de recouvrement amiable ou judiciaire en coordination avec les équipes financières.

Corporate : assurer le suivi juridique des sociétés

• Assurer le suivi juridique courant des sociétés du Groupe, des sociétés de projets et des établissements.

• Préparer les assemblées générales, les décisions des organes sociaux, les procès-verbaux et les formalités juridiques annuelles.

• Suivre les approbations de comptes, les dépôts et les obligations légales.

• Préparer la documentation juridique nécessaire aux financements et aux opérations sur les sociétés de projets.

• Contribuer aux opérations de capital, cessions, réorganisations et opérations de fusion-acquisition confiées.

• Participer au suivi des obligations juridiques des filiales internationales, en lien avec les interlocuteurs et conseils locaux.

Des sujets transverses complémentaires

• Assurer le suivi des marques, modèles et brevets en lien avec les conseils spécialisés.

• Participer à la veille juridique et proposer les adaptations nécessaires des contrats, procédures et pratiques.

• Tenir à jour les outils de suivi, la documentation juridique et les échéanciers.

• Assurer un reporting régulier sur les dossiers en cours, les risques et les points nécessitant un arbitrage.

CDD de 12 mois à pourvoir idéalement à partir du 1er décembre 2026, basé sur notre siège de Rousset (13).

Le profil que nous recherchons :

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en droit, idéalement en droit des affaires, droit des contrats ou droit de la construction, et justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en tant que juriste.

Une expérience dans le BTP, la construction ou un secteur proche constitue un véritable atout pour appréhender rapidement nos enjeux opérationnels et contractuels.

Vous disposez de solides compétences en :

• Droit des contrats, notamment en rédaction et négociation de contrats complexes.

• Droit des sociétés et suivi corporate.

• Gestion des litiges, précontentieux et contentieux.

• Analyse des risques contractuels, financiers et opérationnels.

• Mécanismes d'assurance et procédures de recouvrement.

Votre expérience vous permet de prendre en charge des dossiers variés, de hiérarchiser les risques et de proposer des solutions adaptées, en sachant solliciter les expertises complémentaires lorsque cela est nécessaire.

Vos atouts pour réussir :

La polyvalence : vous aimez la diversité des sujets et savez passer d'une négociation contractuelle à un dossier contentieux ou corporate avec la même efficacité.

Le pragmatisme : vous ne vous contentez pas d'identifier les risques. Vous cherchez des solutions concrètes, équilibrées et adaptées aux contraintes de l'entreprise

La gestion du stress : les urgences, les dossiers sensibles et les interlocuteurs exigeants ne vous déstabilisent pas. Vous savez garder votre sang-froid, prendre du recul et gérer les priorités.

L'autonomie : vous savez prendre en charge vos dossiers de bout en bout, organiser votre activité et alerter la Direction Juridique lorsque la situation le nécessite.

Le sens du relationnel : vous appréciez le travail en transversalité et savez dialoguer avec des interlocuteurs variés, notamment les équipes Achats, les agences et les opérationnels.

La rigueur et la discrétion : vous êtes attentif à la qualité de vos analyses, au respect des échéances et à la confidentialité des informations traitées.

Nos atouts :

• Intégration sur-mesure

• Statut Cadre

• RTT

• Prime vacances

• Prime de participation

• CSE

• Mutuelle familiale

• Café à volonté

Notre engagement RSE

Chez Irisolaris Groupe, nous ne décrochons pas seulement le soleil, nous croyons qu’un avenir durable passe par des actions concrètes au quotidien.

Notre démarche RSE s’articule autour de plusieurs engagements :

• Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.

• Acheter de manière responsable.

• Proposer une formation continue à nos collaborateurs.

• Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d’intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l’engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace :

• Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.

• 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et votre futur·e manager, pour approfondir votre candidature, répondre à vos questions et vous transmettre toutes les informations utiles.

  Transparence garantie.

• 2ème entretien avec une mise en situation concrète, Parce que rien ne vaut la pratique, nous vous proposons un exercice ou une étude de cas pour mieux comprendre les missions du poste.

• Retour rapide : Sous 7 à 10 jours, quelle que soit la décision.

• GO : Bienvenue chez Irisolaris Groupe !

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